Qué es el Seguro Colectivo de Vida Obligatorio (SCVO) y por qué toda empresa debe tenerlo
El Seguro Colectivo de Vida Obligatorio (SCVO) es una cobertura exigida por la legislación argentina (Decreto 1567/74) para todo empleador que cuente con trabajadores en relación de dependencia, sin importar el rubro, tamaño, cantidad de empleados o antigüedad.
Su objetivo es garantizar un respaldo económico directo a los beneficiarios del trabajador fallecido, ya sea por muerte natural o accidental.
El espiritú de esta cobertura, fue que todos los beneficiarios de este seguro, pudieran tener el dinero para los gastos en los que se incurre para un sepelio.
? A quiénes alcanza
El SCVO cubre a:
- Empleados en relación de dependencia
- Personal permanente, eventual o por plazo fijo
- Empleados de PyMEs, comercios, industrias, consorcios y empresas de todo tipo
- Trabajadores domésticos (según normativa complementaria AFIP)
No cubre a:
- Monotributistas
- Autónomos
- Contratistas independientes
? Sumas aseguradas vigentes (desde marzo 2025)
Según la actualización por RIPTE publicada para el SCVO:
Suma asegurada por fallecimiento:
$ 1.632.576
Esta es la suma mínima obligatoria que la aseguradora debe pagar a los beneficiarios del trabajador fallecido.
Cubre muerte por cualquier causa:
- muerte natural
- muerte por enfermedad
- muerte accidental
? ¿Cuánto cuesta este seguro? (prima mensual por empleado)
El costo del Seguro Colectivo de Vida Obligatorio es igual en todas las compañías, ya que se trata de un seguro regulado.
Los valores vigentes son:
? Prima mensual por empleado: $ 334,68
Además, existe un derecho de emisión anual que depende del tamaño de la nómina:
- Hasta 25 empleados: $12
- Entre 26 y 50 empleados: $17
- Más de 50 empleados: $25
Este cargo se aplica por nómina, no por trabajador, y debe pagarse cuando arranca la anualidad del seguro.
? Qué NO cubre:
El SCVO no cubre:
- incapacidad y/o invalidez total o parcial
- sepelio
- sumas aseguradas mayores a la mínima (deben contratarse aparte)
?? ¿Qué pasa si el empleador NO contrata el SCVO?
Las consecuencias son serias:
- ? Sanciones económicas
- ? Multas laborales
- ? Exposición patrimonial directa
- ? Obligación de pagar la indemnización con fondos propios
- ? Riesgo legal ante inspecciones
En otras palabras:
No contratar el SCVO es ilegal y extremadamente riesgoso para cualquier empresa.